Муниципальное дошкольное образовательное учреждение
«Центр развития ребёнка – детский сад № 2 «Радуга Детства»
(МДОУ «ЦРР № 2 «Радуга Детства»)

ПРИНЯТО
Общим собранием работников
МДОУ «ЦРР №2 «Радуга Детства»
Протокол № _____
от «___»_____________ 20____г.

УТВЕРЖДАЮ
Директор муниципального дошкольного
образовательного учреждения «Центр
развития ребенка – детский сад №2 «Радуга
Детства»
___________ Брылина В.В.
приказ № ________
от «___» ______________20__г.
М.П.

СОГЛАСОВАНО
Председатель первичной профсоюзной
организацией Муниципального
дошкольного образовательного
учреждения «Центр развития ребенка
– детский сад №2 «Радуга Детства»
Общероссийского союза работников
народного образования и науки РФ
Председатель ____________ Сидорова А.В.
«___» ______________20__г.

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ
РАБОТНИКОВ

ГО Богданович, 2021

1. Общие положения
1.1.
Настоящее положение в соответствии с Федеральным законом Российской
Федерации от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
Уставом Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр
развития ребенка – детский сад № 2 «Радуга Детства» (далее – образовательная
организация).
1.2.
Общее собрание работников является коллегиальным органом самоуправления
образовательной организации, объединяющим всех работников, осуществляющим
свою деятельность на основе трудового договора.
1.3.
Общее собрание работников представляет полномочия трудового коллектива.
1.4.
Полномочия и организация
деятельности Общего собрания работников
определяются Уставом и Положением об Общем собрании работников.
1.5. Общее собрание работников созывается
по инициативе работников
образовательной организации
1.6.
Решения Общего собрания работников, принятые в пределах его полномочий и в
соответствии с законодательством, обязательны для исполнения всеми членами
коллектива.
1.7.
Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием
работников и принимаются на его заседании.
1.8. Срок данного Положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
2. Цели и основные задачи Общего собрания работников
Основные цели:
 обеспечение
общественного
характера
управления
образовательной
организацией;
 координация деятельности органов самоуправления образовательной
организации;
 содействие в реализации уставной деятельности образовательной организации,
ее функционирования, развития.
2.2.
Основными задачами являются:
 содействие осуществлению управленческих начал, развитию инициативы
трудового коллектива;
 реализации права на самостоятельность образовательной организации в
решении
вопросов,
способствующих
оптимальной
организации
образовательного процесса и финансово – хозяйственной деятельности;
 расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощению
в жизнь государственно – общественных принципов.
2.3.
Согласовывать локальные акты в соответствии с установленной компетенцией.
2.4.
Обсуждать вопросы состояния трудовой дисциплины и мероприятия по
укреплению, рассматривать вопросы охраны жизни и здоровья воспитанников.
2.5.
Определять порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в
пределах компетенции.
2.6.
Заслушивать отчеты о работе директора, заведующего хозяйством, заместителя
директора, старшего воспитателя, вносить на рассмотрение администрации
предложения по совершенствованию работы.
2.7.
Знакомиться с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности и заслушивать администрацию о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
2.1.

МДОУ «ЦРР № 2 «Радуга Детства». Положение об Общем собрании работников

2

2.8.
При необходимости рассматривать и обсуждать вопросы работы с родителями
(законными представителями) воспитанников.
2.9.
В рамках действующего законодательства
принимать необходимые меры,
ограждающие педагогических и других работников, администрацию от
необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения
самостоятельности образовательной организации, ее самоуправляемости. Выходить с
предложением по этим вопросам в общественные организации, государственные и
муниципальные органы
управления
образованием, органы
прокуратуры,
общественные объединения.
2.10. Участвовать в создании оптимальных условий для организации образовательного
процесса.
2.11. Создавать договор коллектива с администрацией (коллективный договор).
2.12. Решать вопросы социальной защиты членов коллектива.
2.13. Организовывать общественные работы.
3. Организация деятельности Общего собрания работников
3.1.
В состав Общего собрания работников входят все работники.
3.2.
В заседании Общего собрания работников могут принимать участие все
работники, состоящие в трудовых отношениях с образовательной организацией.
3.3.
На заседания Общего собрания работников могут быть приглашены представители
образовательной организации, общественных организаций органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом
совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в
обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
3.4.
Общее собрание работников созывается директором образовательной организации
по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
3.5.
Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствуют не
менее 2/3 списочного состава работников образовательной организации.
3.6.
Для ведения Общего собрания работников из его состава открытым голосованием
избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые
выбирают свои обязанности на общественных началах.
Председатель:
 организует деятельность Общего собрания работников;
 информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее
чем за 5 дней до дня его проведения;
 организует подготовку и проведение заседания;
 контролирует выполнение решений.
3.7.
Решения Общего собрания работников принимаются большинством голосов
присутствующих на собрании. Решение считается правомочным, если на нем
присутствуют не менее 2/3 списочного состава работников образовательной
организации. Решение Общего собрания работников, принятое в пределах его
полномочий и в соответствии с законодательством, является рекомендательным, при
издании приказа об утверждении решения Общего собрания работников принятые
решения становятся обязательными для исполнения каждым членом коллектива.
3.8.
Проведение заседаний Общего собрания работников организуется директором и
осуществляется под руководством председателя.
3.9.
При необходимости оперативного рассмотрения отдельных вопросов может быть
проведено внеочередное Общее собрание работников по инициативе директора,
председателя профсоюзного комитета или большинства работников образовательной
организации.
МДОУ «ЦРР № 2 «Радуга Детства». Положение об Общем собрании работников

3

3.10. Конкретную дату, время и тематику заседания Общего собрания работников
секретарь не позднее чем за 5 дней до заседания сообщает членам трудового
коллектива.
3.11. Заседание Общего собрания работников протоколируется.
Ведет протоколы секретарь Общего собрания, который по окончании заседания
оформляет решение Общего собрания. Решение подписывается председателем и
секретарем Общего собрания. Секретарь Общего собрания направляет материалы
заседания соответствующим лицам или органам самоуправления образовательной
организации.
4. Полномочия Общего собрания работников
4.1.

К компетенции Общего собрания работников относятся:
 избирает представителей для ведения коллективных переговоров с
администрацией образовательной организации;
 ежегодно заслушивает отчет руководителя и органов самоуправления по
вопросам их деятельности;
 принимает решение об объявлении забастовки и избирает орган, возглавляющий
забастовку;
 избирает представителей в комиссию по трудовым спорам;
 выдвигает коллективные требования работников образовательной организации и
избирает полномочных представителей для участия в разрешении
коллективных споров;
 выполнение решений Наблюдательного совета и осуществляет представление в
его адрес или его членов необходимых документов по их запросу;
 принимает участия в обсуждении Устава образовательной организации и
подготовке предложений по внесению в него необходимых изменений и
дополнений;
 разработка и принятие Коллективного договора образовательной организации;
 разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка;
 рассмотрение вопросов организации образовательного процесса, учебнометодической деятельности образовательной организации;
 утверждение источников дополнительного финансирования и рассмотрение
вопроса
об
укреплении,
развитии
материально-технической
базы
образовательной организации;
 внесение предложений по организации работы образовательной организации;
 установление связей с общественными организациями по вопросу оказания
помощи образовательной организации;
 принятие решений о выдвижении работников образовательной организации на
получение премий, грантов и т.д., об участии образовательной организации в
областных, федеральных и международных конкурсных мероприятиях, о
направлении ходатайств, представлений на награждение работников
государственными и отраслевыми наградами и т.д.;
 организация комиссий по направлениям деятельности образовательной
организации;
 заслушивание сторон, подписавших Коллективный договор, о его выполнении;
 рассмотрение других вопросов деятельности образовательной организации,
вынесенных на рассмотрение директором, органом самоуправления
образовательной организации.

МДОУ «ЦРР № 2 «Радуга Детства». Положение об Общем собрании работников

4

5. Решения Общего собрания работников
5.1.
Решения Общего собрания работников принимается простым большинством
голосов от общего числа членов общего собрания, присутствующих на заседании, при
равенстве голосов решающим считается голос председательствующего на заседании
Общего собрания.
5.2.
Решения, принятым Общим собрание работников в соответствии с
законодательством и в пределах своих полномочий, обязательны для всех членов
трудового коллектива.
5.3.
Решения Общего собрания работников могут содержать поручения, обязательные
для исполнения всеми членами трудового коллектива и рекомендациями и органам и
участникам образовательного правоотношения.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1.
Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами
самоуправления образовательной организации – Попечительским советом,
Наблюдательным советом, Педагогическим советом:
 через участие представителей работников в заседаниях Попечительского
совета, Наблюдательного совета, Педагогического совета;
 представление на ознакомление Попечительскому совету Наблюдательному
совету, Педагогическому совету материалов, готовящихся к обсуждению и
принятию на заседании Общего собрания работников;
 внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседаниях
Попечительского
совета,
Наблюдательного
совета,
Педагогического совета.
7. Делопроизводство
7.1.
Ответственность за организацию и ведение делопроизводства, учет и хранение
документов Общего собрания работников несет секретарь Общего собрания
работников.
7.2.
Решения Общего собрания работников оформляются протоколом. В протоколе
фиксируются дата проведения, количественное присутствие (отсутствие) членов
трудового коллектива, приглашенные (ФИО, должность), повестка дня,
ход
обсуждения вопросов, предложения и рекомендации работникам и приглашенным
лицам. Протоколы подписываются председателем и секретарем.
7.3.
Документация Общего собрания работников передается по акту при смене
руководства образовательной организации
8. Заключительные положения
8.1.
Изменения и дополнения в настоящее Положение принимаются решением Общего
собрания работников простым большинством голосов членов, присутствующих.

МДОУ «ЦРР № 2 «Радуга Детства». Положение об Общем собрании работников

5